(平19.6.12、裁決事例集No.73 127頁) | 公表裁決事例等 ...
イ 請求人は、平成14年分、平成15年分及び平成16年分(以下、これらを併せて「各年分」という。 ... ヘ 請求人は、上記ホの各処分を不服として、平成18年10月10日に審査請求をしたので、上記ニの審査請求と併合審理をする。 ...
http://www.kfs.go.jp/service/JP/73/08/
付属資料
公共職業安定所求人業務担当者用調査票. 資料 2. 公共職業安定所求職者業務担当者用調査票 ... 公共職 業安 定機 関に お け る求 人 ・ 求職 の 職 種の 区分 には 「 労働 省編 職 業分類 (平成11 ...
http://www.jil.go.jp/institute/chosa/2007/documents/031_siryo.pdf
法律に詳しい方に質問です。
私はアルバイトで警備員をやっているのですが5月分の交通費をもらってません。
再三請求をしたのですが理由をつけて今まで支払われませんでした。
今月もまた支払われないので会社に電話をしたら出勤しないので渡せないと言われました。
概要は6月から今まで一回も仕事が無く、ないから待っててくれと言われていたのですが先週久しぶりに連絡が来たのですが、先週は他のアルバイトを入れてしまい出られませんでした。
私の言い分としては今まで散々仕事がないのだから他にアルバイトを入れるのは当然だと思います。
その旨を伝えたら、会社はこっちの都合に合わせていい加減な事を言ってもいいんだ。
仕事がなくて休むぐらい警備の世界じゃ当たり前だ！と言われました。
他にバイトがあるなら辞めるんだな？
なら制服を持ってこい！そうすれば交通費をやると言われました。
私は研修手当てももらっていないので請求したら、研修は20日勤務したらやるものだ！と言われました。
でも辞めるのだからくださいと言った所、お前研修の意味がわかってるのか？
研修は仕事じゃないんだ！払う必要はないと言われました。
研修手当てはもらえないのでしょうか？
今だに求人情報誌には募集があり、研修手当て支給となっています。
泣き寝入りするしか方法はないのでしょうか？